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2月18日是牛年春节后上班的第一天,不负韶光,正当其时。从年前全面总结2020年工作到“2021年怎么干”,太可公司这场酝酿已久的年度工作思路交流会如期而至。
今年是太可公司转型发展的第三个年头,发展环境更为复杂,我们既面临外部竞争压力,也面临自身转型关键期考验。逆水行舟,既要秉承越是艰险越向前的坚韧,也须增强锐意进取的智慧,打通前行阻点、突破任务难点、培育创新亮点,更要始终保持积极向上、蓬勃向前的朝气。交流会上,各部门围绕“开源节流,增收节支”,碰撞目标思路,剖析问题难点,集思策略方法,找准改革创新方向,强化责任落实,提高执行效率,进一步让全体领导干部明晰今年怎么干。
董事长段黎明强调,新的一年要打开利润为导向的业绩发展新思路,坚持会算账的成本意识,建立信息共享的高效运行机制,牵住工期管理推动项目建设的“牛鼻子”,统筹系统安排项目管理全过程,恪守廉洁红线、安全底线,要始终用创新的思路和方法解决发展中的问题,以新应新、突破瓶颈、激活全盘,发展势能必将持续积聚,开拓一篇新天地。通过一上午交流太可公司凝聚起一股牛年“不用扬鞭自奋蹄”的精气神。
新年伊始,通过这样一场精心准备的交流会,凝神聚气,全体干部职工必将在牛年发挥“三牛”精神,像牛一样耕耘、像牛一样奋发,拼劲头、比意志,用扎实的作风、强有力的执行让举措落地生根,把一个个明晰的发展目标转化为实实在在的发展成效。
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打通难阻点,勇做拓荒牛
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校企联谊谋发展,合作共赢谱新篇
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发布时间:2020-03-25 00:00:00
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